Das Trainings-Mentoringprogramm:

FÜHRUNG ENTWICKELN

Investiere in erfolgreiche Führung. Ernte starke Ergebnisse und erfolgreiche Teamarbeit.

Mit Anleitung, absichtl!ch Begleitung in der Umsetzung und 24/7 Zugang zu entscheidendem Know-How.

Führung die funktioniert und inspiriert.

Ein Entwicklungsprogramm für angehende und erfahrene Führungskräfte: Basierend auf 20 Jahren Führungspraxis. Das Programm ist vollgepackt mit Lösungen, Know-How und Anleitungen zur Sofortumsetzung. Zudem sorgt angepasste, persönliche Unterstützung für schneller, bessere Ergebnisse.

Lass dich von der Leidenschaft guter Führung inspirieren.

Profitiere von Erkenntnissen aus über dreißig Jahren Berufsleben. Bring dich in die richtige Position, steigere deine Führungsqualitäten, schärfe dein Führungsprofil und lerne erfolgreiche Menschenführung, wärhrend du dein Team zu Erfolg führst.

absichtl!ch Gabriele Fasching

Das Programm im Überblick

Die Kompetenz die eigene Entwicklung mit Führung so zu steuern, dass persönliche und berufliche Ziele erreicht werden.

Selbstbild, Selbstreflexion und Selbstbewusstsein sind Inhalte dieser Persönlichkeitsentwicklung. Keine Erfolgs-Entwicklung ohne das eigene Selbst und die Kompetenz der Selbstführung zu steigern. Hier findest du Ursachen für deine Gewinne und dein Scheitern. Mit diesen neuen Er-Kenntnissen, entscheidest du, wovon du mehr möchtest.

Menschen bewegen und fördern, zur Bildung starker Teams und gemeinsamer Erfolge.

Teams aufbauen, Mitarbeitende entwickeln und zu Erfolg führen. Klingt nach viel - und ist es auch: Viel Macht, um für starke Ergebnisse, vertrauensvolle Zusammenarbeit, inspirierende Teamleistungen sowie Wachstum bei Einzelnen für Wachstum als Unternehmen zu sorgen. Hier erhältst du erfolgsbewährte Werkzeuge, funktionierende Anleitungen und fundiertes Wissen.

Ziele kennen und die Vision in sichtbare Ergebnisse wandeln.

Wofür trittst du an? Warum willst du? Warum soll dein Team? Was treibt euch an? Wie zahlen die Aufgaben der Mitarbeitenden in die Ziele ein? Fragen, auf die du klare Antworten bei guter Führung haben musst. Dein Team + du müssen verstehen, worum es geht. Es geht nicht darum, dass Ziele gut klingen - sondern darum, dass Ziele und Vorhaben verstanden werden; wenn Potenzial und Leistung umfangreich genutzt werden will.

Der Schlüssel zu erfolgreicher Führung. Mit den richtigen Worten führen, inspirieren und zielgerichtet wirken.

Kommunikation entscheidet über Erfolg und Misserfolg. Es ist entscheidende Führungsaufgabe, dafür zu sorgen, dass Kommunikation gelingt. By-the-way: Mehr Kommunikationskanäle lösen Mangel in Kommunikationsfähigkeit nicht - sie vermehren sie. An den Worten lassen sich Einstellung und davon das Handeln und zu erwartende Ergebnisse ableiten. Dieses Kapitel lehrt dich erfolgreiche Kommunikation und Selbst-Präsentation. Dazu schärfst du deine Menschenkenntnis.

Missverständnisse und Ärger lösen. Herausforderungen als Chancen erkennen und nachhaltig in Erfolge wandeln.

Konflikte kosten lebenswichtige Ressourcen. Und wer den Versuch startet sie zu umgehen, wird noch mehr leiden und kläglich scheitern. Das Klären von Konflikten mit Anleitung und absichtl!ch angepasster Begleitung lehrt dich in der Praxis, wie sich viele Konflikte lösen lassen. Eine Kompetenz, die du als erfolgreiche Führungskraft - besser früh als spät - zwingend brauchst.

Klarheit gewinnen, mit Selbstvertrauen vorangehen und mit Sicherheit überzeugen.

(Andere) Überzeugen können und für die richtigen Probleme die richtigen Lösungen entwickeln. Klarheit erfahren, Position einnehmen und Entscheidungen treffen, sind Teil dieses Kapitels. Eine unterschätzte Fähigkeit, die bei Nicht-Beachtung den Verlust von Vertrauen oder guten Chancen bedeuten kann. Hier entwickelst du Entscheidungskraft - mit Anleitung.

Aristoteles

Dein Start und Ablauf

1. Persönliches Gespräch buchen
Beim Termin klären wir deine Anliegen - und wenn du bereit bist, den Startpunkt für dein Trainings-Mentoringprogramm: FÜHRUNG ENTWICKELN. Außerdem planen wir die ersten 1 : 1 Einheiten.

2. Zugang zur Online-Plattform
Zum vereinbarten Startpunkt bekommst du deine Zugriffsdaten zur Online-Trainingsplattform. Dir stehen sofort alle Kapitel und Inhalte zur Verfügung. Okay, davor stellen wir noch sicher, dass bevor du dieses Wissen bekommst, deine Zahlung erfolgt ist.

3. Profil erstellen und App herunterladen
Richte dein persönliches Profil ein und lade dir die dazugehörige App herunter. Jetzt kannst du auch offline jederzeit auf Führungslösungen zugreifen, Lektionen trainieren und deinen Fortschritt verfolgen.



ZAHLEN - DATEN - FAKTEN

Das Programm gibt Struktur, Know-How und Anleitung zur Entwicklung entscheidender Führungsaufgaben I Führungskompetenz. Dieser Plan macht es dir leicht, dich von Kapitel zu Kapitel zu führen. Gleichzeitig hast du die Freiheit flexibel einzelne Lektionen vorzuziehen.

Du hast immerwährend Zugriff auf das Programm und Updates der Inhalte werden zeitgemäß vorgenommen. absichtl!ch auf dem neuesten Stand.

Gesamt stehen dir 10 á 60 Minuten Einzeltermine für Coaching I Training I Mentoring zur Verfügung. Diese sind innerhalb von achtzehn Monaten (ab Startpunkt) einzulösen. Wählbar als Einzel- oder Doppelstunde.

Die Investition beträgt Euro 4.900,00 und ist als Einmal- oder Ratenzahlung möglich. Wähle einfach die für dich beste Variante.

"Wer sich entwickelt, führt stärker - eine einzige Investition die mehrfach Teams bewegt."

Aus erster Hand.

Feedback von Führungskräften

"Das Kapitel Selbstmanagement war wichtiger als ich dachte. Mir wurde bewusst, wie sehr die richtige Kommunikation und Konflikte erkennen, entscheidend ist. Die positiven Ergebnisse sinnvoller Mitarbeitergespräche hat mich überzeugt."

"Den Wert von Selbstführung habe ich bei Antritt der Führungsposition zu wenig bedacht. Veränderungen positiv gegenüberstehen habe ich gelernt; auch den positiven Umgang mit Konflikt. Die Aufgabenstrukturierung für mich und das Team, sowie das Teilen von Erfahrungen hat mir sehr geholfen."

"Die Vorbereitung und Anleitung zur Durchführung schwieriger Gespräche hat mich überzeugt. Wie man Selbstverständliches oder bisher Gewohntes mit Führung und System aufbricht, und neue Aufmerksamkeit schafft, ist erstaunlich. Wie sehr Führungskompetenz Einfluss hat, auch im Privatleben, wurde mir damit bewusst. Führung überall."

"Selbstführung und Zeitmanagement, dazu Analyse von Mitarbeiter:innen, war sehr hilfreich. Mit zunehmenden Verantwortungsbereichen fehlte mir Struktur, welche hiermit schnell gelungen ist. Dazu brauchte es auch das Delegieren entscheidender Aufgaben, mit Entwicklung einzelner Mitarbeiter:innen. Mit den Lösungen konnte ich mein Team neu motivieren; wozu auch das gemeinsame Team-Coaching beigetragen hat." 

"Unzufriedenheit bei  Mitarbeiter:innen hat mir als Führungsverantwortlichen zunehmend Sorge bereitet, denn durchgeführte Maßnahmen führten zu keiner gewünschten Änderung. Nach gemeinsamer Analyse mit Gabriele war klar, dass u. a. ungelöste Konflikte Ursachen waren. Mit Begleitung gelang es mir Konfliktklärungsgespräche durchzuführen - die Probleme zu lösen. Mir wurde klar, dass diese Aufgabe für Führungskräfte immer wichtiger wird; wenn man Mitarbeiter:innen langfristig binden möchte. Eine Herausforderung, die mit dieser Anleitung und Begleitung sehr gut gelungen ist."

"Das Entwickeln der eigenen Wahrnehmung war für mich sehr interessant. Jetzt kann ich vieles schneller erkennen und besser einschätzen. Das Vorbereiten von Gesprächen, Kompetenz in der Präsentationsführung, aber auch das Verstehen und die Funktion systemischer Ordnung, war mir in Führung neu; und funktioniert sofort in der Anwendung."

"Die Praxisbeispiele und klaren Anleitungen zB Mitarbeiter-Bewertung für Mitarbeiter-Entwicklung, dazu das Vorleben von Gabriele kompetenter Mitarbeiterführung, ist motivierend. Zudem wollte ich von einer Frau-in-Führung erfahren, was ich von Männern seit Jahrzehnten gesagt bekomme. Meine Erkenntnis: Diese Frau tut was sie sagt und weiß einiges besser."

"Trotz zuvor jahrelanger Führungserfahrung, war diese Vorbereitung auf eine weitere Führungsrolle genau richtig. Viele Fehler wären ansonsten passiert und würden heute dafür sorgen, dass ich an mir oder anderen zweifle. Jetzt ist es so, dass ich mich sicher fühle. Die Möglicheit offene Gespräche im Einzelsetting zu führen und jegliche Fragen stellen zu können war mir wichtig. Ein Nachschlagewerk zu haben, dachte ich zuerst, sei nicht notwendig, jetzt schätze ich es."

Heute ist die Stärke von inspirierenden Führungspersönlichkeiten für Unternehmenserfolg ausschlaggebend. Unternehmen überzeugen nicht nur durch innovative Produkte, sondern durch Menschen, die in der Lage sind, Bedürfnisse zu erkennen, Potenzial zu entwickeln und andere zu begeistern.

Indem du absichtl!ch in die Entwicklung von Führung investierst, schaffst du ein Umfeld, in dem Motivation und Zusammenarbeit wachsen. Damit stellst du auch sicher, dass dein Team nicht nur leistet, sondern eigenverantwortlich und leidenschaftlich handelt.

Dein Team und deine Kund:innen werden es dir danken.

Erfolgreiche Führung ist entscheidend für das Erreichen der Unternehmensziele, und: Sie bewegt, gibt Richtung vor, vermittelt und verbindet. Sie weiß, dass persönliche und fachliche Führungskenntnisse für nachhaltige Kooperationen sorgen - und kümmert sich regelmäßig darum. Sie hinterlässt Spuren, bildet starke Teams und entwickelt dafür jede:n Mitarbeiter:in angemessen. Sie löst Probleme und trifft Entscheidungen - auch wenn diese unpopulär sind. Sie ist aufmerksam, an Entwicklung und am Ergebnis orientiert, geht voran und lässt dabei keinen zurück.

Erfolgreiche Führung überzeugt und geht als selbstbewusste Persönlichkeit voran. Es geht darum, die Aufgaben von Führung umzusetzen, und die Herausforderungen mit dem Team positiv zu schaffen.

absichtl!ch ein Programm, dass dir genau das bietet: Nicht bloße Theorie, sondern erfolgreiche Lösungen aus der Praxis für reale Führungssituationen. Du bekommst Struktur und Anleitung für sofortige Veränderungen.

Lerne Führung und erfahre präzise 1 : 1 Unterstützung - für persönliche sowie berufliche Führungsthemen. Wenn du in Führung gehen möchtest, dann buche jetzt ein Gespräch mit mir und erfahre Details zum Programm sowie Lösungen für deine Führungs-Anliegen:

absichtl!ch Gabriele Fasching - als Expertin in Führung begleite ich schon mein halbes Leben lang Unternehmen, Teams und einzelne Führungspersönlichkeiten am Weg zu ihrem Erfolg.

In mehr als 30 Jahren Berufserfahrung, 13 Jahren Selbstständigkeit, hunderten Trainingstagen, tausenden Coaching- und Beratungsstunden im Raum Deutschland, Österreich, Schweiz - habe ich nicht nur die Geschichten meiner Kund:innen und ihre individuellen Herausforderungen kennengelernt, sondern auch die besten Methoden und Erfolgsstrategien für dessen Lösung entwickelt.

Ich habe es mir zur Aufgabe gemacht Menschen in ihre Führung zu bringen. Das Selbstbewusstsein zu fördern, damit Beziehungen erfolgreich gelingen. Sozial intelligente Menschenführung in Unternehmen zu etablieren, für nachhaltiges Wachstum und Werte, die Vielfalt und Generationen beflügeln.

Das sagen Kund:innen:

Sie macht den Unterschied ...
Mega Begleitung und Coaching ...
Fachlich und menschlich Top ...
Vollprofi ...
Ein wahrer Game Changer ...

Weitere Referenzen findest du auf Trustpilot, Google oder absichtlich.com.

Donald McGannon

Verkaufen heißt führen. Das Programm lehrt dich und dein Team, Kund:innen richtig zu verstehen und von euch zu überzeugen.

Erfahre Strategie und Anleitung.
Führe dein Team zu Verkaufs- und Kundenservice-Stärke.

Mit der monatlichen News bekommst du aktuelle Empfehlungen, Know-How und Lösungen für erfolgreiche Führung frei Haus.

Dieses Mentoringprogramm fördert positives Selbstmanagement und lehrt den selbstbewusstsen Umgang mit hochsensibler Wahrnehmung.

Erfahre Anleitung und entscheidendes Know-How. absichtl!ch im 1 : 1 Setting, für Lösungen die für dich funktionieren, mit hochsensibler Unterstützung.

Führungsimpulse und absichtl!ch Einblicke.

Mobil  +43 664-516 23 02
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